情報セキュリティの強化

お客さまの大切な情報をお守りするため、機器の選定から、導入、実装までお客さまに最適なご提案を行っています。

ITツールの導入支援

業務効率改善やワークスタイル変革など、お客さまのベストなビジネス環境を構築する支援をしています。

DX推進の支援

お客さまビジネスの生産性向上や競争力強化を目指して、DXによる収益構造変革、インフラ整備を支援しています。

BCP対策の支援

災害発生時の早期復旧を支援する事業継続計画・復旧計画の策定、必要なシステム、備品などをご提供しています。

サポート体制の構築

お客さま業務を止めることのないよう、通報受付から迅速に駆けつけられるサポート体制を整えています。

サポートスタッフの育成

コールセンターでお客さま応対をする専門スタッフ、修理やメンテナンスを担当するカスタマーエンジニアを自社で育成しています。

オフィスの感染症対策

お客さまのオフィス環境改善の観点から、従業員の皆さまが安心して健康に働けるよう、感染症対策商品をご提供しています。

電子化・ペーパーレス化

社内情報の電子化・ペーパーレス化の推進支援を通じて、地球環境に配慮したビジネスモデルの構築を支援しています。

カートリッジの回収とリサイクル

地球環境保全と資源の有効活用を目的として、使用済みトナー/インクカートリッジの回収、再資源化を推進しています。

全社員年1回の健康診断

会社負担による人間ドックや定期健康診断を実施。40歳以上の社員は胃カメラ・大腸カメラの費用負担も行っています。

全社員年1回のストレスチェック

社員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐため、全社員を対象とした専門機関によるストレスチェックを実施しています。

定期的な産業医面談

社員が気軽に専門家へ相談できる機会を提供するため、月1回を目安に産業医による健康相談を実施しています。

「オフィスおかん」の導入

社員の健康意識の向上と、健康的な食生活をサポートするため管理栄養士監修による「置き型社食」を導入しています。

※「置き型社食」は株式会社OKANの登録商標です。

血圧計の設置

社員の健康意識の向上と、健康管理をサポートするため、血圧計を設置しています。

卓球台の導入

社員の運動機会をつくり、円滑なコミュニケーションを推進するため、卓球台を取り入れました。

資格取得奨励制度

会社が認めた資格の取得費用を補助しています。

従業員表彰制度

部署や業務内容にかかわらず会社に貢献した社員を表彰しています。

各種研修制度

ビジネスパーソンに必要な知識を学ぶe-ラーニング研修をはじめ、商品理解を深める社内研修、メーカーによる外部研修など、幅広く研修を実施しています。

自己啓発支援制度

社員が主体的にキャリアアップできるよう、外部セミナーの参加費用負担、書籍購入費補助など、スキルアップにかかる費用を補助しています。

ライフイベントサポート

産休、育休、介護休暇、育児短時間勤務、介護短時間勤務など、ライフイベントにあわせたワークスタイルの実現を進めています。

働き方改革への取り組み

時差出勤、時間単位年休など、自分らしく働ける環境づくりを進めています。

オフィス環境整備

執務室をフリーアドレス化するとともに、集中席、集中作業ルームを設置することで、コミュニケーションの活性化、生産性向上を図っています。

ハラスメント相談窓口の設置

社員が安心して働けるようハラスメント相談窓口を設置し、職場内でハラスメント問題が発生した場合に速やかに対応できる体制を整えています。

マネージャー講習

社員が安心して業務に向き合える環境づくりを推進するため、上司に求められる意識や行動の周知徹底を図っています。

人事面談

会社や業務に慣れ、高いパフォーマンスを発揮できるよう、上司や人事部門との面談機会を多く設けています。

クールビズ/ウォームビズ

通年で服装の軽装化を行うことで、冷暖房の設定温度を適切に保ち二酸化炭素の削減に貢献しています。

社用車の削減

電動自転車、公共交通機関の使用を推奨することで二酸化炭素の削減に貢献しています。

省電力化への取り組み

執務室の電灯を蛍光灯からLEDへ交換、空調機器の定期点検、Web会議の推進、会議資料の電子化など、電力消費量を削減し二酸化炭素の削減に貢献しています。

寄付活動

近隣地域や自然災害など、随時テーマを設け寄付活動を行っています。

AEDマップの登録・掲示

地域の皆さまにお役立ていただけるようAEDを設置し、一般財団法人日本救急医療財団の全国AEDマップに登録しています。